【报考指南:一级人力资源管理师考试内容解析】

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阅读模式 等级 考试科目 鉴定内容 题型题量 考试方式 难度系数 一级 理论知识 职业道德 选择题25道 上机考试 4星 专业知识 单选题60道 多选题40道 专业技能 专业能力 简答题(2-3题) 综合分析题(2-3题) 上机考试 5星 综合评审  综合评审 文件筐或论文写作\答辩(1道) 口头或书面答辩 2-3星

人力资源管理师各科目内容:

(1)理论知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

(2)专业技能:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理 。

(3)综合评审考核方式:

考试方式一:文件筐

闭卷考试,文件筐又叫公文处理测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料,要求其在规定条件下对这些文件进行处理,以考察其工作能力和处事风格等。

题量:1个背景资料,10道小题。难度系数:3星

考试方式二:论文写作

闭卷考试,从给定的三个材料中选择一个,结合材料分析和自己的工作经验书写,要求1500字。 难度系数:2星

考试方式三:论文+答辩

开卷考试,根据各省技能鉴定中心要求,在给定的材料中选择并书写论文提交,然后由各省组织现场论文答辩。 难度系数:2星

以上就是环球网校小编编辑整理的报考指南:一级人力资源管理师考试内容解析,供各位考生参考。

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